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 L’essentiel

- La prise de décision pour finalité
- Une pédagogie centrée sur le partage d’expérience entres dirigeants et l’étude de cas concrets
- Une approche « sur mesure », adaptée au projet de chaque participant
Un cursus à 4 niveaux
Un entraînement à la Direction Générale en quatre temps

1. Les sessions d’entraînement : 3 phases

  • Les fondamentaux
    Objectif : prendre du recul, traduire ses intuitions en véritables concepts pour mieux formaliser sa stratégie et la communiquer. 
  • La démarche stratégique
    Objectif : s’entraîner aux méthodes d’analyse stratégique au travers de cas de simulations. 
  • La mise en oeuvre de la stratégie
    Objectif : comprendre le rôle du dirigeant « leader visionnaire » dans l’éxécution de la stratégie.

2. L’accompagnement et le développement du dirigeant

3. Les missions d’études

4. Les Projets et le Mémoire
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