Un lien d’apprentissage
La colonne vertébrale du programme CPA LYON est l’échange de pratiques et le partage d’expérience entre dirigeants sur des cas réels et concrets.
Aucun cours ni aucune méthode ne peuvent remplacer le transfert de savoir-faire. En effet, ceci permet aux participants d’apprendre au fil des semaines auprès de leur s pairs, mais également auprès d’autres dirigeants de secteurs, parcours et profils différents, ce qui constitue une richesse unique.

Une approche sur-mesure
Loin des formats figés et des contraintes qu’imposent les formations à gros volumes de participants, le programme CPA LYON est basé sur une approche à la carte ultra flexible. En effet, accompagner un dirigeant dans son propre développement implique à la fois de comprendre la problématique de son entreprise, son propre mode de fonctionnement, et de répondre à ses besoins spécifiques.

Le contenu, la sélection et la progression des sessions pédagogiques s’effectuent en lien avec le profil particulier de chaque promotion.

Les projets développés, notamment dans le cadre de l’Audit Stratégique, prennent ainsi réellement en compte les profils de chaque participant, selon une véritable approche sur-mesure.
Trois sessions sont également proposées à la carte, pour que la promotion elle-même puisse décider soit d’approfondir un thème déjà abordé, soit d’en découvrir un nouveau.

Individuellement les participants ont également la possibilité de choisir 2 modules parmi tous ceux
proposés par EM LYON à destination de ses publics cadres, notamment dans le programme Executive MBA.

Une pédagogie unique
La valeur ajoutée du programme consiste à capitaliser sur différentes méthodes pédagogiques complémentaires et éprouvées :
- les cours fondamentaux animés par nos meilleurs professeurs ou des experts reconnus,
- les études de cas organisées de manière à simuler des prises de décision en Comité de Direction ou en Conseil d’Administration,
- les business games,
- les échanges réguliers avec des dirigeants.

La réalisation d’un Mémoire Individuel et d’un Audit Stratégique en équipe viennent en parallèle ancrer le programme dans la réalité de l’entreprise.
L’alternance de ces approches contribue à développer la capacité de leadership et la vision stratégique des participants, et à faire progresser chacun d’entre eux en favorisant systématiquement le passage à l’action et à la prise de décision en situation réelle.

Une ouverture sur le monde
Les missions d’études en Asie et en Europe viennent compléter la formation, c’est pour le participant une opportunité exceptionnelle de bénéficier du rayonnement d’EM LYON et de ses réseaux internationaux privilégiés.

Deux voyages itinérants en Turquie et en Chine ont permis à la promotion 2007 de rencontrer des
experts et des acteurs locaux. Ces missions aident les participants à préciser leur vision du monde.