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Fondamentaux
Les cours fondamentaux et transversaux
Pour vous permettre d'acquérir ou de vous remettre à niveau sur tous les outils de base du management, vous travaillerez avec une faculté internationale, fréquemment appelée à intervenir dans des congrès internationaux ou à conseiller des dirigeants d'entreprises.
Notre objectif est de vous forger un savoir-faire vous permettant de maîtriser les langages et les outils des différents champs du management, et ce dans une optique résolument opérationnelle.
Les participants doivent valider les 11 cours fondamentaux et transversaux proposés dans les deux filières. |
| Finance et Stratégie |
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Management et Stratégie |
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| Cours transversaux |
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Cours transversaux |
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Management des systèmes d'Information |
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Management des Opérations |
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Macro Economie | |
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Comportement Organisationel |
| > |
Management des ressources humaines |
| > |
Micro Economie | |
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| Cours fondamentaux |
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Cours fondamentaux |
| > |
Comptabilité financière |
| > |
Analyse financière et contrôle de gestion |
| > |
Principes de management du Marketing | |
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| > |
Fondements de la réflexion stratégique |
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Prise de décision stratégique | | Quelques descriptifs de cours
 Fondements de la réflexion stratégique |
| Ce cours a pour objectif de permettre aux participants de développer leur compréhension et leur savoir-faire en matière d'analyse stratégique, de formulation de stratégie au niveau divisionnel et global. Des modèles de réflexion stratégique développent une approche multidisciplinaire et globale du fonctionnement de l'entreprise à l'intention des équipes de cadres supérieurs, des responsables de divisions, de directeurs marketing et de responsables de projet. L'approche pédagogique permet aux participants de définir, analyser et résoudre des problèmes de management général. |
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| Analyse financière et contrôle de gestion |
| Ce cours fournit aux participants des outils pour évaluer la situation financière d'une entreprise et élaborer des scénarios de financement appropriés pour son développement. Les concepts étudiés incluent l'analyse de la rentabilité (rentabilité des capitaux engagés, rentabilité des fonds propres), les décisions d'investissement et prévisions de cash-flow, les ré-ajustements de planification financière, l'établissement d'un budget. |
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| Comportement organisationnel |
| Ce cours propose quelques bases théoriques provenant des sciences sociales pour comprendre comment fonctionnent les organisations : le rôle des individus, des groupes, la gestion des changements organisationnels, la motivation. |
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| Principes de management du Marketing |
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Le marketing est lié à la conception, la mise en place et la maximisation des échanges. Aucune organisation ne peut atteindre ses objectifs sans fournir/proposer des biens ou des services qui correspondent aux attentes du marché. Les principaux sujets abordés sont : concepts et perspectives du marketing, comportement du consommateur, segmentation, positionnement et ciblage, stratégie de marque, stratégie de prix, politique de distribution, force de vente, communication, information et planification marketing.
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....plus de détails sur le document détaillé en anglais (pdf)
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