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Aimé Perret, Directeur des Cadres dirigeants de La Poste

« Ce programme présente, à l’intention des dirigeants du Groupe, un éventail diversifié de seize modules de perfectionnement en inter-entreprises, complété par cinq possibilités d’accompagnement personnalisé.
Pour répondre à notre attente, nos partenaires – EM LYON et IMD Lausanne, deux écoles de management réputées – ont adapté une partie de leurs programmes sur les sites de Paris, Lyon et Lausanne.
Cette proposition de formations de haut niveau est une des manières, pour le Groupe La Poste, de promouvoir le développement de ses cadres dirigeants. »

Quelques news
EM LYON acteur du changement avec La Poste

EM LYON a été choisie par La Poste pour accompagner les travaux de l’ensemble de la communauté stratégique de La Poste pendant les 3 prochaines années.

La flexibilité et la proximité client ont été des atouts gagnants permettant au couple EM LYON-IMD de remporter cet appel d’offres.
Ce projet a pour originalité de proposer une offre en partenariat avec une autre école de management, l’IMD Lausanne, et de mixer des séminaires sur-mesure et des modules inter-entreprises.

Le Programme d'Accompagnement de la Communauté Stratégique de La POSTE comporte trois volets sur lesquels intervient EM LYON :

-  le volet "Donner Envie" vise à fournir, au travers de cas d’entreprises confrontées à des défis similaires à ceux de La Poste, des exemples de changements stratégiques réussis et créateurs de valeur. C’est ainsi que le cas RENAULT-NISSAN a abordé la problématique de « la constitution d'équipes dirigeantes en phase avec de nouveaux enjeux stratégiques ». Bernard LONG, Directeur des Cadres Dirigeants de RENAULT est venu témoigner de son expérience, aux côtés de Carlos GHOSN et de l’équipe des dirigeants NISSAN.
De même, le cas Air France/KLM a introduit le thème de « la réussite d’un rapprochement stratégique en appui sur l’encadrement » tandis que le cas Lafarge traitera de « la responsabilité sociale dans l’entreprise ». Il est prévu, à chaque fois, l’intervention d’un dirigeant de l’entreprise concernée.

- le volet "Faire" consiste à accompagner la réflexion de groupes-projets constitués chacun d’une dizaine de cadres dirigeants.
Ces deux volets "Donner Envie" et "Faire" sont pilotés par la Direction des Programmes Sur-Mesure et s’adressent aux 90 cadres dirigeants de la communauté stratégique du groupe.

- le volet "Pouvoir Faire", qui est basé sur l’offre de formation inter-entreprises d’EM LYON, est destiné à accompagner le développement des compétences individuelles des dirigeants et des futurs dirigeants de la Poste soit environ 200 personnes. Cette offre qui comporte des séminaires en français et en anglais est présentée dans un catalogue, conçu en partenariat avec IMD Lausanne.


EM LYON Magazine no 5, Juin 2007