Les participants, principalement des DRH et Directeurs de Formation, représentaient les entreprises APRIL GROUP, DISTRIBORG, ELECTRICFIL, IN EXTENSO, JTEKT EUROPE, LEROY MERLIN, PLASTIC OMNIUM, RENAULT TRUCKS, SALOMON, SANOFI PASTEUR, et SAUR.
Ils ont été invités, à cette occasion, à « tester » quelques pédagogies innovantes développées par l’Ecole.
Dan EVANS, Directeur du Lifelong Learning Research Centre, a animé un atelier sur le développement de l’innovation et de l’intrapreneuriat, tandis que Guillaume SOENEN, Professeur en Stratégie et Organisation à EMLYON, a présenté une méthode interactive appliquée au management du changement.

Les participants ont souligné le caractère à la fois innovant de ces méthodes et leur lien avec les réalités de leur entreprise. Selon eux, ces nouvelles approches pédagogiques permettent une déclinaison opérationnelle dans la mise en œuvre au sein de l’entreprise.

Une manifestation semblable sera renouvelée en région parisienne au cours du 1er trimestre 2008, ouverte aux clients et partenaires d’EMLYON.